宇隆科技股份有限公司(簡稱宇隆科技)為追求企業永續發展,並關注利害關係人的重要性,因此針對所有利害關係人建立透明而有效的溝通管道。

宇隆科技秉持為員工創造一個良好的工作環境,讓員工與員工之間、員工與公司之間彼此互相尊重與信任,也讓每位員工都能有效的發揮自己的才能,為公司創造最大的效益。

溝通管道

投資人溝通管道  發言人 蔡銘東總經理 04-26575790 IR@turvo.com.tw
員工溝通管道 人資暨行政部 王琇蓉副理 04-26575790#8005 angel-wang@turvo.com.tw
政府機關溝通管道 總經理室 李怡燕協理 04-26575790 turvoesg@turvo.com.tw
供應商溝通管道 台灣廠(宇隆) 江政錡副總 04-26575790 johnnie-chiang@turvo.com.tw
客戶溝通管道 業務處 蕭佳莉課長 04-26575790#6001 emily-hsiao@turvo.com.tw

本公司與利害關係人建立透明且有效的溝通管道,藉由了解及回應利害關係人關切的議題,持續檢視、改善相關議題及制度,並定期向董事會報告。本次執行報告提報於115121日之董事會。

利害關係人

議題

溝通管道/回應方式

溝通頻率

溝通實績

投資人

營運績效

資訊安全

風險管理

產品創新

法規遵循

職業道德

財務報表

每季

ð  營收公告 12

ð  發布財務報告 4

ð  召開股東會 1

ð  受邀參加法人說明會 3

ð  不定期更新公司網站/投資人專區訊息,使資訊透明化

股東會

每年

法人說明會

不定期

公開資訊觀測站

不定期

發行年報

每年

發行永續報告書

每年

公司網站

不定期

員工

薪酬福利

職業安全衛生

人權維護與多元包容

勞資關係

訓練發展

 

勞資會議

每季

ð  召開 4 次勞資會議,進行勞資雙方溝通

ð  召開 12 次福委會會議執行員工福利問題

ð  員工年度滿意度調查 1

ð  安排員工內外部教育訓練、精實專業技能等課程共計 458 場次

ð  安排員工職場健康諮詢 12

ð  主辦年度捐血公益活動,集結台中港科技產業園區廠商供同協力辦理,活動促進當地廠商及在地民眾熱情參與

ð  不定期以郵件及全員文化月會講座方式宣導資訊安全的重要,加強全員資安意識

員工意見箱

不定期

員工滿意度調查

每年

職工福利委員會

不定期

內外部培訓課程

不定期

員工健康關懷

每月

公益活動

不定期

資訊安全宣導

不定期

政府機關

法規遵循

廢棄物管理

氣候變遷調適方法

公函

不定期

ð  環保 / 勞檢 / 消防等主管機關查核共計 15

ð  廢棄物妥善處理率 100%

ð  參與政府等公協會辦理之外部會議、法規說明會

參加宣導會議

不定期

法規說明會

不定期

主管機關訪查

不定期

供應商

供應鏈永續管理

法令遵循

人權維護與多元包容

供應商評鑑

每月

ð  供應商例行性評核,本年度總評鑑家數達 300 家以上,較 2024年新增至少 100

ð  廠區委外施工時,承攬商須依本公司規定填寫勞安及施工相關表單,並依規定配戴個人防護具、安全衛生室於施工期間執行抽查,必要時拍照存證並依公司矯正及預防管理執行,避免職業災害或環境污染之情形發生。今年承攬商進場施工計 273 人次,無違反廠內安全規定情形。

合約規範

不定期

拜訪供應商

不定期

客戶

產品品質與安全

客戶關係管理

資訊安全

氣候變遷調適方法

客戶會議或拜訪

不定期

ð  今年度參加 2 場國內外展覽、 2 場供應商大會

ð  客戶滿意度調查平均分數約 93

ð  接待參觀,讓客戶更了解宇隆企業及與競爭力

ð  通過SBT組織企業減碳目標查證,並持續參與CDP碳揭露計畫,滿足客戶及利害關係人對企業參與減碳行動之要求

ð  增設太陽能發電設施,採自電自用、餘電躉售,減少碳排及替代用電成本。

參加國內外展覽

不定期

外部溝通信箱

即時

公司網站

不定期

客戶滿意度調查

不定期

廠房參觀

不定期

碳揭露計畫

每年

 

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