利害關係人專區

員工

訓練發展

薪資福利

勞資關係

職場安全與衛生

社會參與

資訊安全

勞資會議

每季

ð   召開4次勞資會議，進行勞資雙方溝通

ð   召開12次福委會會議執行員工福利問題

ð   員工年度滿意度調查1次

ð   安排員工內外部教育訓練，精實專業技能共計332場次

ð   安排員工職場健康諮詢12次

ð   主辦年度捐血公益活動，集結台中港科技產業園區廠商供同協力辦理。活動促進當地廠商及在地人民熱情參與

ð   不定期以郵件及全員文化月會講座方式宣導資訊安全的重要，加強全員資安意識

員工意見箱

不定期

員工滿意度調查

每年

職工福利委員會

每月

內外部培訓課程

不定期

員工健康關懷

每月

公益活動

不定期

資訊安全宣導

不定期

股東/投資人

營運績效

公司治理與稅務

風險管理

財務報表

每季

ð   營收公告12次

ð   發布財務報告 4 次

ð   召開股東會1次

ð   受邀參加法人說明會3次

ð   112年公司治理評鑑143家上市公司，名列全體上市公司36%至50%，較去年提升二個級距。

ð   不定期更新公司網站/投資人專區訊息，資訊透明化

股東會

每年

法人說明會

不定期

公開資訊觀測站

不定期

公司治理評鑑

每年

公司官網

不定期

客戶

客戶關係管理

產品品質

產品責任

產品創新

客戶會議或拜訪

不定期

ð   參與SBTi組織科學基礎減量目標倡議並提交承諾。

ð   今年參加4次國內外展覽、1場供應商大會

ð   客戶滿意度調查平均分數約97分

ð   接待參觀，讓客戶更佳了解宇隆企業文化及與業界不同的特色

參加國內外展覽

不定期

外部溝通信箱

及時

公司官網

不定期

客戶滿意度調查

不定期

廠房參觀

不定期

供應商/

承攬商

供應鏈永續管理

職業安全衛生

誠信經營與商業道德

供應商評鑑

每月

ð   每月進行供應商例行性評核，已完成22家

ð   廠區委外施工時，由承辦單位依公司作業標準填寫「施工同意書」，如屬危險作業需填寫「危險作業申請單」及相應危險作業文件並提供證照於施工前3天繳交安全衛生室備查，施工單位應對其所屬工作人員、車輛、工具、機具、設備設施、安全防護具、安全裝置實施安全查核或檢點及施工期間監督現場作業，避免有環境污染或職業災害之情形發生，安全衛生室於施工期間執行抽查，必要時拍照存證並依公司內部矯正及預防管理執行。承攬商進場施工計571人次，無違反廠內安全規定情形

合約規範

不定期

拜訪供應商

不定期

官網公開資訊

依需求

更新

政府機關

公司治理與稅務

法規遵循

溫室氣體排放

氣候變遷調適方法

廢棄物管理

公文往來

不定期

ð   113年第一季已完成前一年度溫室氣體盤查，並經由第三方公證單位驗證

ð   3月ISO 14001:2015、

ISO 45001:2018成功換證，強化環境及安全管理系統

檢視配合主管機關發佈之公文及更新法規

不定期

參與培訓課程及宣導講座

不定期

發布新聞稿

不定期