永續發展

重大議題

風險項目

2024年風險對應措施

環境

(Environmental )

廢棄物管理

本公司對於產出之事業廢棄物，均遵照事業廢棄物清理計畫書，依其規定執行廢棄物管理與上網申報作業，並委託主管機關許可之處理機構辦理相關後續作業。

氣候變遷風險

配合相關能源使用政策與科學基礎減量目標倡議SBTi（Science-Based Targets initiative）自願減排承諾，推動低碳與高效能源的設備及積極擴大綠能應用。

滿足利害關係人期望

本公司113年進行ISO14064-1溫室氣體盤查第三方認證及持續參與國際碳揭露計劃（CDP）調查平台、參與SBTi組織科學基礎減量目標倡議，積極回應利害關係人期待，在過程中逐歩調整設備運作效能同時兼顧營運績效之達成。

社會

(Social)

友善職場、職業安全與衛生

1.持續宣導職場安全衛生意識及消防自衛編組演練，保障員工於工作環境之人身安全。

2.實施門禁管理，廠商、訪客進出公司均須換證，並於登記表中詳填拜訪單位及事由，方得入廠，員工進出廠區也需配戴識別證，刷卡後方可進入，保障我公司財產和員工人身安全。

人才招募與發展

透過多元、公開招募管道與各大專院及職訓中心簽定產學合作方案。

公司治理

(Governance)

法規遵循

本公司除依循內部稽核與控制機制落實公司治理外，並於每年定期舉辦數場內部教育訓練課程，針對全體員工或高階管理人員提供不同議題之法令遵循教育訓練，期待藉由法遵教育政策之落實，提升各層級人員之法治觀念，進而避免與管制違法行為發生風險。

利害關係人溝通

  1.為避免利害關係人與本公司立場不同，造成誤解引起經營或訴訟風險，每年分析重要利害關係人與其關心之重要議題。

  2.建立各種溝通管道並設置重要利害關係人信箱，積極溝通，減少對立與誤解。

資安管理

1.伺服器均安裝防護軟體(MDR)及惡意程式監控軟體。

2.配置企業級防火牆及安全政策、入侵檢測系統和防毒軟體等安全措施，阻擋駭客非法入侵。

3.針對系統主機的作業系統或重要軟體升級、災害復原演練等重要的資安工作依照規劃執行。

財務風險

1.流動性風險:

透過年度預算，預作全年現金流量規劃，搭配銀行融資額度，維持足夠部位之現金及約當現金，支應營運並減輕現金流量波動之影響。同時逐月進行流動性檢視及因應調整，並由管理階層監督銀行融資額度使用狀況，確保借款合約條款之遵循。

2. 信用風險

為減輕信用風險，公司管理階層除指派專責團隊負責信用額度之決定、授信核准，並設有明確之逾期帳款停損機制，限縮最大損失程度，搭配外部信用保險機制及法律追償程序，將逾期應收款項的可能損失進一步降低至可控範圍。