滿意度調查
2026-01-07
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滿意度調查是同仁對公司凝聚力及歸屬感的綜合指標。宇隆每年皆會進行一次同仁核心價值意見調查。
公司對於同仁回饋的意見持謹慎開放的態度，會依滿意度調查的結果及建議作為改善參考的方向；調查結果不只是數據的呈現，更是公司與大家之間的溝通橋樑，期許與全體同仁攜手共同打造更活力多元、且值得投入的工作環境，朝向充滿凝聚力的組織文化邁進。
l 涵蓋範圍：宇隆科技股份有限公司台灣據點全體同仁。
l 調查單位：總管理處
l 調查期間：2025年度
l 調查人數：共338人填答，涵蓋率為 91.1%。
l 整體滿意度：3.9分
未來提升改善方向：根據調查結果，我們將持續溝通，朝以下方向持續努力：
非常不滿意為1分～非常滿意為5分(滿分)，整體分數已跨越『普通』的基準點(3分)並大幅向『滿意』邁進，反映出多數同仁對工作環境與制度持肯定態度；相較於往年呈現成長趨勢。
1.針對滿意度較低的項目進行了解後並做改善。
2.【培訓與發展】與其他項目相較之下分數較低；顯示同仁期盼有更多成長與學習的機會。針對各部門分析調查結果及數據，會提供予各部主管做為培訓規劃及部門管理建議及參考，讓同仁能在工作中不斷精進、共同成長。
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