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福祉対策

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コンテンツ

ボーナス/ギフト

1. 年末ボーナス

2. 業績ボーナス

3. ホリデーボーナス/ギフト

4. バースデーボーナス/ギフト

5. ボーナス提案

6. イベント抽選賞品/ボーナス

保険

1. 労働保険/健康保険/退職保険

2. 労災保険

3. 団体傷害保険

4. 出張保険

企業補助金

1. 交通費・燃料費補助

2. 住宅費補助(会社規定により対象者には補助金が支給されます)

3. 冠婚葬祭費補助

休暇制度

1. 週休2日(シフト勤務を除く)

2. 生理休暇

6. 介護休暇

7. 個人休暇および病気休暇

8. 年次特別休暇

9. 時間外代休/時間外手当

休暇は関係法令に基づき付与されます。

健康管理

1. 従業員の健康診断

2. 医療機関の予約および健康保険の手続き

3. 入院見舞金

4. 近親者への香典・弔慰金

妊娠力向上のメリット

1. 妊婦健診休暇

2. 育児休暇

3. 産前産後休暇

4. 出産手当・育児施設

5. 授乳室

上級役員の福利厚生

1. スーパーバイザー健康診断補助金

2. スーパーバイザー衣料補助金

3. スーパーバイザー洗濯補助金

その他の福祉制度

1. 従業員制服

2. 現場用安全靴

3. 新入社員研修/OJT(職場研修)

4. 送金および銀行間引き出しが99回まで無料

ケータリングと施設

1. 食事手当

2. 残業中の無料食事

3. 社員食堂

4. 工場2のスポーツ・レジャーセンター(ヨガルーム、ビリヤード台、トレッドミルなど)

5. 工場2の銀行ATMとクーポン券販売機

6. 飲み物とスナックの自動販売機

従業員の福利厚生およびその他の活動

1. 毎週の社員旅行

2. 休日のお祝い

3. 毎月の誕生日パーティー

4. 地域ディナー

5. ファミリーデー

6. 毎年恒例の感謝祭ディナー

7. 不定期のアクティビティ(例:ペイントボール、バーベキュー、窯のコントロールなど)

退休制度

1. 従業員信託

2. 勤続年金、記念品・賞与

3. 退職給付超過額(法定給付超過額)

4. 退職給付、年金、退職金に関する法令の遵守

上記の特典の申請は、会社が定める関係部署および方法に従って行われます。

同意する